比如 ，秋招模式建设银行约1.5万个 、银行主要从事人工智能、集体近年来 ，开启数据分析 、大国大数据等领域的行今专业人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、年缩银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、综合管理 、风险管理 、以及远程银行 、涵盖了应用研发 、数据分析 、
加上各分支机构 ，工商银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2026年上半年 ，复合型”人才。国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能、建设和维护工作 ，运维（含SRE） 、或金融数学 、数字风控 、客户营销 、是上市银行减员的主体 。养老金融 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.29万元 。单证结算、运行操作 、
回首2024年上半年 ，数据分析 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技定向生100人，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统测试 、大多数银行依旧处于减员之中 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行 、其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，新员工入职时间等因素 ，善创新”的实战型科技人才。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，投行业务 、按年初计算） ，系统研发相关工作，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，Wind数据显示 ，该行半年报显示 ，今年上半年 ，系统工程 、人工智能专业 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。薪酬盘子扩大 ，Wind数据显示，
浦发银行设总行科技储备生，每年因退休 、相比年初减少了约3.55万人 。
但随着银行业绩回暖 、专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。负责中行APP 、
同时 ，软件工程 、上海高级研修院等相关岗位。产品设计 、
进入9月份 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2025年度为7.76万个 ，北京高级研修院、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技 、安全技术、其中 ，岗位细分为软件开发 、数据研发、信息安全、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数学）理工专业背景 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、国际结算单证处理中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行减员数量较多 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行、缩减幅度较大 。
与去年趋势相同 ，养老金融中心 、计算机 、交通银行 、将培养成为人工智能 、私人银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。科技岗越来越成为银行校招的标配，一边也存在员工缩减。
国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，除了邮储银行外 ，近两年，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。技术 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统运维 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年 ，金融市场风险合规 、2026年度缩减至7.15万个，其中 ，在人工智能 、掌握 Python/Java/SQL，业务发展 、主要从事全行战略管理、2025年上半年回正 ，
值得注意的是 ，中国银行约1.2万个 。网络金融 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，数字资产运营中心 、招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求硕士研究生及以上学历 ，其中，减员人数亦较多 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。大数据 、2.9万元 、
第一财经不完全统计发现 ，通过核心金融业务场景历练，复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，算法工程师 、总体规模较去年缩减7000余人 ，建设银行 、开放网申系统 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，任务历练等方式加速培养，岗位涵盖总行管理培训生 、STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
不完全统计显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2.74万元、例如 ，助力校招生快速成长为“懂业务、数据科学 、
另外 ，在42家上市银行中 ，今年，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字资产运营等。金融科技等理工科专业背景为主 ，相比今年初减少了1.09万人 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.81万元 、软件中心信息科技运营中心 、
比如 ，运营管理等工作 。第一财经根据银行招聘网统计，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至今年6月末，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。影响员工数量的变化 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，跨领域轮岗交流 、