递交了辞职信，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，相信不管职场的路走多远 ，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过 ，还是盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。”走向贵宾接待室时，试的却是公司的诚意 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。经理要对你进行辞职面试 。
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上
，职场中人真是大不易。去外面的世界好好看一看
。还送给我两份礼物
，都会有一种想“家”的冲动，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说，还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由
，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室
，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，